专家见解:5个员工友好型办公室装修技巧
在制定办公室装修相关决策时,企业主和其他领导者需要关注成本、进度、范围、对顾客和品牌的影响,以及它将如何帮助员工提高工作效率和协作能力。(专家见解:5个员工友好型办公室装修技巧)
然而,在实际和适当的情况下,使办公室装修尽可能“对员工友好”也是明智的。说到底,正如顾客最后决定产品或服务是不是有实际价值相同,员工将对办公室装修是不是真正实现其目标或未能发挥其潜力产生重大影响。
考虑到这一点,下面我们很高兴分享5个员工友好型办公室装修技巧:
让员工参与决策过程
邀请员工参与流程,并就颜色、材料、设计等元素提供意见。这并不意味着他们的建议将具有约束力(并且您希望在一开始就非常清楚!)。但这将帮助他们更多地参与这个过程,并“购买”办公室装修。这可以进一步提高团队士气,并使体验获得成功。
改善照明和环境系统
许多员工对他们工作场所的两大批评是照明是一个问题(要么太暗,要么太亮,或者整个工作场所两者兼而有之),环境系统将某些区域变成冰柜,将其他区域变成桑拿浴室。作为办公室装修的其中一部分,解决这两个核心问题实际上保证了员工会庆祝而不是批评。
根据功能自定义空间
根据功能定制空间对您的员工非常有益,对您的业务也更有效率。这是因为不同的团队以不同的方式工作。例如,财务团队可能需要更传统的工作空间;特别是倘若他们正在处理机密和私人信息。另一方面,营销团队可能会受益于促进互动和协作的更开放的环境——因此,更少的(如果有的话)隔间和更多的休息空间来举行非正式会议和头脑风暴会议。
提供放松和放松的空间
大多数员工在工作中花费的清醒时间比其他任何地方都多;但是,倘若他们不能在一天和一周内放松和放松,这样的话部分清醒时间将被睡眠时间(或者至少是他们迟钝、疲惫并危及身体、情感和心理健康的时间)所取代。
鉴于上述情况,确定员工可以放松和放松的空间(再次)是有益和富有成效的。不,您无须提供类似水疗spa的体验。但即使是在人流量少的区域中的一个小的指定空间也足以帮助员工不时地给他们充电。
重新发明午餐室
简而言之:大多数午餐室都不是员工友好的空间。它们通常太小而且拥挤,缺乏柜台空间和电器,家具陈旧、磨损、不舒服,也可能不安全。
倘若您的午餐室需要重新设计,这样的话作为办公室装修的其中一部分,实现这一目标将是您员工的重中之重。请放心,这可以以经济实惠的方式完成,而且这种转变可能是惊人的和鼓舞人心的。(专家见解:5个员工友好型办公室装修技巧)