专家见解:现代工作生活的办公室设计
现如今的工作场所与几年前完全差异。技术不仅对企业运行远程工作、文件共享、虚拟会议室等方式产生了深远的影响,而且对现代办公室的人口结构也产生了深远的影响。我们现如今拥有突破四代人的劳动力,女性在经营企业和消费层面的影响力从未如此之高。那么这对办公室设计意味着什么呢?伴随着我们越来越多地掌握创造力和生产力的心理,办公室设计咨询公司现在可以专注于培养公司员工的生产力,同时拥抱技术进步带来的机会。(专家见解:现代工作生活的办公室设计)
Leesman对突破75,000人开展了调研,当中唯有56%的人认为他们的工作环境使他们能够高效地工作。那是很多非生产性的人和许多非生产性的企业!那么如何才能让工作场所更有利于提高生产力呢?
全包
现代办公室的人口转变意味着设计师需要以完全差异的方式思考。尽管以前的办公室是为18-60岁的男性设计的,但现如今已经不能接受了。现如今办公室设计需要考虑到越来越多的超过60岁的人,以及现在与男性一样多的女性外出工作的事实。
指定停车场和高度可调节的桌子等功能很简单,但有效地使工作空间更适合女性和更高级的劳动力,同时不影响更传统的办公室人口的轻松和舒适。
我们发现的另一个转变是内向者的崛起。以前的办公室是针对外向者的,而现如今人们的态度正处于改变,以迎合更保守的员工的需求。特别强调了差异性情喜爱工作方式的差异,现如今办公室设计师正处于寻求包括更内向的劳动力可以擅长的领域。
由于现代办公室的持续多样性,办公室设计咨询管理公司现如今一定要专注于创造一个有利于提高当前整个劳动力范围内生产力的空间。
身心健康
我们比之前什么时候都愈发注重员工的身心健康。斯堪的纳维亚的研究将办公环境与员工请病假的天数联系起来,这表明需要照顾的不仅仅是工作环境的物理层面。
尽管我们之前始终发现办公室设计根据尽量减少健身运动,但办公室设计咨询管理公司现如今正处于考虑健身运动对身心的优势。这是通过将敏捷工作和亲生物设计相结合来实现的,以提供一个促进健身运动、舒适和幸福的工作环境。
设计师现如今也一定要重视员工的身心健康。我们并不是都以同样的方式工作。有些人喜欢安静,有些人喜爱忙碌办公室的喧嚣,有些人喜欢音乐,有些人喜爱在一群人中工作。有些人更喜欢差异的环境,具体取决于他们所做的工作。办公室设计师的目的是能够符合全部这种差异的需求,以切实保障所有员工都能找到自己处于最大生产力的地方。
连续不断转变的劳动力需要多元化的工作场所,以符合他们的个性化需求。企业将不得不重新考虑从建筑结构、家具和室内设计的方方面面,以招引和挽留杰出人才。转向包容性设计不仅将工作中的差异世代、种族和年龄团结起来,而且还能让他们与工作场所保持联系。
技术
连续不断转变的技术世界在办公室设计中也起到着关键功能。伴随着远程工作的增加——根据Leesman的说法,现在有29%的人每一周最少有天在家办公。办公室设计师现如今需要考虑两件事:创造一个与员工想去的地方相媲美的环境;并在他们在办公室时宣传企业社区(作为企业关键组成部分的感觉,创建员工相互之间的关系等)。
现代工作场所还应考虑技术问题,例如员工使用的设备、会议室屏幕的提供、机器对机器使用的增加、跨多个地点的虚拟会议等。办公桌是一种流行的方法,尤其是在并不是全部员工始终都在办公室的企业中。一些企业已经想出了独特的方式,仍然让他们的员工有一种个性化空间的感觉。TheTruth例如,一家通讯设备机构容许他们的员工在办公室的墙面展示他们的艺术品并出售。
由于技术,我们发现的另一个趋势是顾客在产品设计层面的包容性。不论是Walkers设计你的风味薯条或是NikeID项目,顾客可以单独选择他们的运动鞋颜色,企业正处于改变他们开发产品的方式,这也应该在办公室设计中考虑到。
尽管全部这种技术对于企业的成功运营推广和未来发展都尤为重要,但对于更传统的工作方法来说,或是有一些话要说的。有时,笔和纸比笔记本电脑更有效,在查看办公室设计时也应考虑到这一点。
世界正处于以越来越快的速度发生变化,不论是在技术层面或是在人们对人类的理解层面。当今有许多因素可以创造高效的劳动力,而办公室设计在实现这一目的层面起到着关键功能。(专家见解:现代工作生活的办公室设计)