专家见解:办公室设计中的色彩心理学
无论你往哪里看,我们的生活都充满了色彩。颜色不仅仅是一种令人兴奋的感官现象,颜色还是我们大脑的重要信息来源。例如,如果苹果是鲜红色的,我们的大脑就知道它是健康和安全的——但如果同一个苹果突然变成棕色,我们就知道最好不要吃它。(专家见解:办公室设计中的色彩心理学)
由于颜色影响我们对世界的感知,它们对我们的情绪、情绪、思想和行为形成长远的影响。颜色心理学可以用来改善情绪、效率、生产力甚至协作。
虽然有些颜色可以构建积极的工作环境,但其他颜色实际上可以表现出消极情绪,让人们不想待在那里。出于这个原因,选择哪种颜色来粉刷你的办公室从来都不是一个容易的决定。在本文中,我们将介绍为您的办公室设计选择合适的油漆颜色的最佳实践,以庆祝和增强您独特的公司文化。
颜色心理学原理
颜色心理学是你肯定想学习的东西。正确的调色板已被证明可以提升员工士气和激发创造力。另一方面,错误的颜色会降低员工的效率。
研究还表明,颜色对生产力有重大影响。这可以归因于人类感知颜色的方式。例如,绿色和蓝色(大自然的主要颜色)等低波长颜色已被证明可以提升员工情绪并增加幸福感。怪不得很多公司将那些颜色融进他们的办公室设计中。
另一方面,像红色这样的高波长颜色与强度、警报甚至混乱有关。想象一下火的颜色、灭火器的颜色,以及用来描绘激情的物品,如情人节和异国情调的跑车。使用高波长颜色的目的是吸引您的员工或客户。它强调信息,例如,在品牌声明中使用红色。
使用颜色来激发情感
颜色在激发员工的某些感觉方面的作用很重要。研究表明,黄色在激发创新和乐观方面起着至关重要的作用。色彩心理学家将其称为“乐观色彩”。对于在创意领域工作的人来说,它是完美的颜色。需要这种颜色来提升表现的专业人士包括:
作家和内容创作者
设计师
开发者
艺术总监
生产者
世界上大多数人每天都去上班,这可能会导致疲劳。这就是绿色的用武之地。它使精神焕发活力,使员工感到新鲜并准备好应对更多项目。深绿色代表财富和繁荣。绿松石通常与大众传播领域联系在一起,最好用于培训或会议室。
在色度学中,蓝色是刺激心灵的颜色;它有益于提高注意力或清晰地思考。这种颜色带来的平静使其非常适合想要进行深入思考的人。但蓝色可能会形成其他后果——科学家们已经证明,它会使心率变慢,导致疲劳,以及其他不良情况。如同蓝色一般,粉红色也有益于构建更静谧的室内环境。这对于员工经常被淹没并且有可能在压力下崩溃的办公室尤其有用。
不同房间的不同颜色
在对颜色心理学有了一些见解之后,现在是时候考虑如何将它融进到新的办公室设计中了。在办公室的所有部门/部门只使用一种颜色是不明智的。在工作区的不同室内环境中使用混合颜色。例如,您可以在办公室的某一部分使用蓝色来构建自信和诚实的感觉。绿色是创意的理想选择,因为它有益于促进创新和协作。如果您想与众不同并比竞争对手更具优势,那么红色就是颜色。
根据统计,色彩能提升品牌认同度80%。这表明您的品牌颜色的重要性。人们只需查看您产品的包装即可轻松识别您的品牌。颜色心理学应当有助于您明确哪种颜色最适用于您的办公室。我们的目标是选择能够激发员工活力并使他们能够实现您的月度、季度或年度目标的颜色。
一个项目或整个公司的成功很大程度上取决于你创造的氛围。颜色理论告诉我们,我们每天与之互动的颜色具有巨大的力量。如果它们可以唤起人类的某些感觉和情感,为什么不将它们作为您成功策略的一部分呢?找出您想在办公室的不同区域使用各种颜色来构建什么样的感觉或氛围。确保它们符合您的目标和您希望实现的业务目标。(专家见解:办公室设计中的色彩心理学)