专家见解:为什么共享办公空间不适合所有人
众所周知,共享办公空间是现代办公空间中的佼佼者,原因很简单,它们支持和鼓励同事之间的偶然相遇和协作,通过开放的创意空间激发提高生产力。(专家见解:为什么共享办公空间不适合所有人)
在这篇文章中,大家将深入细致研讨并介绍大家对为什么共享办公空间并不一直适合所有人的看法,同时研究如何弥合差距以提供适合所有人的工作环境。
我们都不一样
办公环境中融入了许多社会原型。你有一个似乎一直有时间聊天的社交蝴蝶。你遇到了“对不起,我忙得没法聊天”的人,他们很少在身边合作;当然,那些9-5点戴着耳机坐着的人,很少有时间合作或让自己可以做任何事情。
共享办公理念的扩张仍在上升,但是人很累,尽管29%的联合办公空间在2022年开张,但注册量的增速并没有最开始预计的那么快。
对每个人来说,他们自己的——不需要心理分析师就可以告诉你,人们都需要不同的东西。了解开放、嘈杂、协作的空间并不是100%工作世界的完美灵丹妙药,这不应该令人担忧——这就是我们所有人努力应对应该成为焦点的联合办公空间的进步和普及的方式这次谈话的重点。
分心无处不在
数字干扰是真实的。远程员工和自由职业者比比皆是,他们可以证明很容易迷失在相关内容的螺旋式下降、放大的研究、与工作区同事的社交时间,当他们的绝大多数职业责任都在网上时,人们很难断开连接。
联合办公空间旨在成为缓解分心祸害的避难所,旨在为远程数字员工提供一个可以同时插电和工作的空间。当这两个违反直觉的价值观不能很好地融合时,就会感觉无法满足连续不断增长的工作量和不断扩大的责任的期望。
隐私很难找到
对许多远程员工来说,有一个真正可以去上班的地方很重要——每天早上离开家或公寓的简单感觉就足以成为一种例行公事,它有助于适应共同工作的领域——但在这种情况下,人们天生缺乏隐私。共享的共同工作空间。没有隐私,有些人很容易变得不知所措、焦虑,并在他们的工作效率上体验到真正的平静。
共享办公空间正得到越来越多的关注。包含愈来愈多的专用焦点空间旨在为远程共同工作的员工提供从共享房地产的开放式畜栏撤退的机会,因此他们可以集中在半私人区域——如会议室,甚至于电话亭.
这通常由联合办公空间所有者实施模块化移动家具来完成,这些家具可以适应并为人们提供连续不断变化的室内环境,以填补他们的工作风格或特定项目。
共享办公空间是他们自己的事业
考虑一下这一点:很多时候,初创公司和新兴企业选择从共享办公空间开始为员工提供住所,以此作为在他们找到自己的空间时弥合房地产差距的一种方式。这也是一件好事,受大家喜爱的联合办公初创公司的成功为员工提供了企业房地产,但他们这样做是按照自己的条件。
这些空间缺乏公司在自身身份方面发展的潜力。这使得新公司和员工很难在没有为取悦所有人而培育的业务结构的情况下团结在一个集体保护伞下。
在短时间内,联合办公空间是极好的协作空间,可以培养创造性思维、提高生产力并弥合房地产差距。从长远来看,联合办公是一项业务,并不能真正替代您自己的强大办公室身份,最终将激发更有意义的公司文化。
物理空间有助于放大和统一品牌的声音和使命——在不属于你自己的空间中工作会消除必要的构建块。
联合办公空间是帮助远程工作者享受一些日常办公文化的绝佳方式,但它们的物理结构并不是每个人的完美解决方案,当然也不能替代长期的业务成功。
就其本质而言,共享办公空间并不适合所有人——因为每个人都是独特的个体,具有独特的特质、独特的工作偏好,同时从事需要独特思维的独特项目;究竟一种风格的空间如何适应人类状况的复杂性和个性化的批判性思维?简而言之,它不能——这没关系。(专家见解:为什么共享办公空间不适合所有人)