专家见解:什么类型的办公室设计最能改善公司文化?
没有一刀切的办公室设计,但有一些可以帮助改善公司文化的方法,您可以尝试实施。(专家见解:什么类型的办公室设计最能改善公司文化?)
开放式设计
尽管这在一定程度上依赖于公司进行的业务类型,但近些年很多人正处于转向开放式地板设计计划。开放式平面图非常适合需要团队成员之间以及各个团队之间进行大量互动的公司。
开放式平面图为人们之间的轻松交流铺平了道路,使他们能够相互交流想法并利用全新的眼光。这类类型的办公室设计有益于营造开放、协作的公司文化。
以员工为核心的设计
为了公司的发展,向员工支付最低限度的工资并期望他们比必要的更努力工作,至少是不公平的。
以员工为核心的设计有助于向您的员工以及任何潜在客户展示您的公司是一家关心员工的公司,而不仅仅是将他们视为无意识的无人机。
在以员工为核心的工作空间中,一部分时兴的设计概念是包含一个休息室或游戏室,让您的团队成员可以在工作中休息一下;这类休息室可以让他们的思想焕然一新,并培养公司与其员工之间相互支持和协作的文化。
人体工学设计
改善公司文化的另一个好设计理念是在整个工作空间中融入符合人体工程学的设计概念。这不仅对您的员工有益处,这是因为他们需要更少的休息时间,而且对您的公司也有益处,这是因为您的员工会知道他们的身心健康对您很有使用价值。与瞻博网络合作,给予全部办公家具解决方法,以重新设计构思您的办公室。
创造一种充满活力和令人兴奋的公司文化需要战略性的办公室设计来帮助支持它。两者根本无法分开。当您将这两者很好地结合起来时,结果会对您的团队的效率和生产力以及您公司的整体成功产生连锁反应。(专家见解:什么类型的办公室设计最能改善公司文化?)
2022-06-08 15:03