专家见解:您的办公室设计如何在 2022 年及以后吸引和留住员工
没有什么比是否拥有开放式办公室或传统办公室更能激发领导者和员工中间的辩论了。(专家见解:您的办公室设计如何在 2022 年及以后吸引和留住员工)
我们真的这样喜欢立方体或传统的橱窗办公室吗?随着商业房地产价格处于历史最高水平,最大化空间是非常宝贵的,“角落办公室”的角落只有这么多。但随着失业率处于历史最低水平,错误的办公室配置大致会损害您招聘和留住关键员工的能力。这里有一些技巧可以帮助您的办公室设计领先于仇恨者。
你做什么工作?
您所处的行业和您所在区域的基本功能在影响开放或是传统组成部分起到着关键作用。
假设您处于会计、法律或金融服务等保守组成部分。在这种情况下,客户和员工大致会期待更传统的空间。同样,如果您的公司处理大量需要通话或会议隐私的客户互动,这样有门的办公室就很具有意义。
另一方面,公司同事在办公室桌子中间往返行走,开放式的办公室设计可能会更有效率,如果协作是你文化的关键部分。
员工在办公室的频率应该如何?
越来越多的员工在家或远程工作。50%的美国劳动力从事的工作最起码与组成部分远程工作兼容,并且大约40%的劳动力以某种频率进行远程工作。除此之外,80%到90%的美国劳动力透露他们期待最起码做兼职远程工作。
空荡荡的办公室或立方体不能行之有效利用您的房地产预算。一些公司采用“旅馆”,办公室有许多共享办公室桌子。许多角色需要一台笔记本电脑和一部电话,几乎不需要固定电话或文件。如果您的员工经常远程工作,这样的话开放式办公室设计就非常有意义,只要在家里和工作中保持员工流动的平衡。与Zoom等合作伙伴的统一通信系统可实现从家庭到汽车、机场到办公室的无缝转换。
您的员工期待什么?
对您的设计的反应大致取决于过去的设计或行业领域的典型办公室设计。从传统的办公室转变为完全开放的设计大致会对系统造成太大的冲击,从而引起团队的不满反应。您的公司大致需要制定额外的激励措施或津贴,以帮助缓冲这类剧烈变化的冲击。
一些行业领域——举个例子来说科技初创公司——对非典型的办公空间有着期待。在乒乓球、nerf枪和扎啤桶等福利待遇组成部分,开放式办公室设计几乎是这类行业的首选。听起来很疯狂,但在某些组成部分和公司中,这类特权是其开放式办公室设计中最有市场价值的组成部分。
与其他优先事项相比,此排名应该如何?
改变办公室布局是一项重大的时间和金钱投资。虽然增长或搬迁大致需要改变,但领导团队仍在努力就设计挑选达成一致。即使是较小的投资也可以对您的整体空间产生重大影响。
如果您挑选开放式办公室,接下来是应该如何经营
会议室是您可以让您的办公空间发挥作用的关键区域,尤其是在您采用开放式格式的情况下。第一步是确保您有足够的它们和一个跟踪预订的系统。没有什么比争夺或寻找会议空间更不利于生产力的了。它大致会损害团队活力或给潜在客户、新员工或客户留下错误的印象。(专家见解:您的办公室设计如何在 2022 年及以后吸引和留住员工)