专家见解:工作场所策略有什么好处?
工作场所策略的主要目标也是它的主要好处——使实体工作场所与公司的业务策略、目标和企业文化保持一致。这种一致性是创新和协作的魔力发生的地方。(专家见解:工作场所策略有什么好处?)
公司都有自己独特的理由来制定工作场所策略。他们经常寻求提高效率、节省房地产、搬迁管理、支持混合型员工、改善文化或以上所有方面。
工作场所策略的具体好处因公司而异,具体取决于其主要业务目标和实施情况。
也就是说,确实采用工作场所策略的公司还可以期望看到以下六个好处:
1.节省不动产成本
无论他们没有足够的空间还是没有有效地利用他们拥有的空间,房地产通常是工作场所策略背后的最初驱动力。
当工作场所策略包括提高空间利用率时,组织还可以预期资产绩效提高20-50%。这是因为房地产成本通常是公司仅次于员工的最大支出。
2.更灵活的工作
我们从调查中了解到,大多数工人都希望获得一定程度的灵活工作。工作场所策略还可以帮助实现这一目标,提供一种可定制的灵活性方法,管理者还可以通过需要开展调整。
3.更轻松的混合工作
正如我们将在下面详细介绍的那样,正确的工作场所策略还可以能够更好地支持混合和远程控制相关工作人员。混合和远程控制相关工作人员正在迅速变成很多行业的常态化。
4.更快乐的员工
这是常识:将员工的需求放在工作环境中的首要位置会带来更快乐的员工。
具体而言,正确的工作场所策略还可以改善员工体验,进而有助于降低旷工和人员流动。
5.更好、科学合理的工作
说到底,若是工作场所策略不可以造就一个高效率、科学合理的办公室,那么从房地产中节省的任何潜在成本都可能会被抵消。
值得庆幸的是,当工作场所策略专注于改善工作环境时,它还可以带来更好的团队合作、提高绩效和生产力,并最终带来更多创新。
6.提高可持续性
除了降低成本外,当一家公司降低他们的房地产时,他们还可以降低他们的碳足迹。
能更好地支持远程控制相关人员,解决日常通勤问题——也能减少道路交通对环境的无意义作用。
在这两种情况下,工作场所策略都有助于打造更可持续的工作场所,这对于关注人、地球和利润三重底线的公司来说是一个有吸引力的决定。
实现工作场所策略的好处
为了实现任何好处,实施工作场所策略通常需要强大的综合工作场所管理平台(IWMS)。这是因为IWMS提供了更好的工作场所技术,可以使使用办公室的各个领域显得比较容易,不论是远程控制或是面对面交流。
IWMS还可以帮助确保所有团队都可以随时访问相同的数字工作场所和工具,无论他们如何与办公室开展交互。(专家见解:工作场所策略有什么好处?)