专家见解:办公室设计能体现企业文化吗?
办公室设计可用于体现企业核心的价值观。例如,开放的空间配置和布局促进了透明和协作的文化,而高管拥有角落办公室的办公室可能反映了更加等级化的组织或必要的隐私。在办公室设计时,最重要的是要牢记空间的使用方式与企业的总体核心理念或愿景之间的关系。(专家见解:办公室设计能体现企业文化吗?)
如果您正在重新设计或移动办公空间,请记住以下几点:
在办公室设计时,最重要的是要检查您所做的挑选怎么向您的队伍传递信息。搬迁办公室或办公室设计时需要考虑的一些事项:
您的办公室会受益于开放式平面图,还是不同的办公室和私人翼楼?例如,在法律实践中,关闭合伙人办公室是有意义的,这样客户就可以更自在地谈论个人礼仪。这种布局可以体现一个企业核心的专业性和隐私性。
您的员工之间的互动程度如何?员工是否需要经常沟通,或培训其他员工和实习生?如果员工经常在项目上进行合作,那么开放式办公桌计划可以鼓励团队合作并促进更轻松的对话。
您的办公室需要公共工作空间吗?不同部门是否需要经常开会进行分组讨论?建立灵活的空间和会议室,让不同的队伍可以开会并提出想法,这是促进头脑风暴会议的好方法。
考虑贵公司的具体价值观很重要。您的办公室是否基于透明度?您是否有环境目标?你支持当地的企业和艺术家吗?玻璃墙、植物、绿地或当地艺术家轮换画作等特色可以鼓励某些价值观,并提醒员工和客户公司的优先事项。
虽然每家企业的指导价值观和目标都会略有不同,但他们的办公空间应该努力让他们的专业期望和愿景变得清晰。有意识地办公室设计布局以体现和促进办公室文化可以帮助企业与整个队伍分享他们的价值观,并导致总体上更加统一的工作场所。(专家见解:办公室设计能体现企业文化吗?)
2022-06-22 11:53