专家见解：如何通过办公室设计来塑造公司文化
如果您曾经梦想过一间让人想起科技巨头的办公室，那么您很可能会想到色彩缤纷的墙壁、睡眠舱和创新的标志：进入桌上足球两难境地。仅仅因为您的公司不符合包含隔间的布局，这并不一定意味着桌上足球桌和其他类似噱头的办公室设计是导致真正有价值的企业文化的答案。（专家见解：如何通过办公室设计来塑造公司文化）
重视好的办公室设计胜过噱头
豆袋椅和游戏机等时尚物品可能会给办公室带来休闲和悠闲的感觉，但如果与您的工作场所氛围和企业文化不一致，她们的使用价值特别容易丧失。
事实上，快速赶上“酷办公用品”的潮流可能会疏远那些认为应该优先考虑办公室其他组件（如安静区域或多功能家具）的团队成员。
如果您不完全了解一件新家具如何特别使您的团队受益，那么您可能会招致浪费且被低估的费用。为了避免这样的陷阱，首先要坚持一些基本的办公室设计原则，例如将可持续、有用的家具融入您的空间。
支持所有感官
如果你曾经看过一部被吵闹的观众毁掉的电影，你就会知道，当你的感官受到干扰时，好的体验就会被毁掉。你的办公室也不例外（如果你曾经使用过桌上足球，你就会知道这适用）。在您的团队享受办公室的任何其他福利之前，您的员工需要身体舒适。
为您的团队提供舒适的椅子、安静的环境、温度控制和充足的自然光等必需品，为您的其他办公创意奠定了基本的舒适感。确保涵盖五种感官：视觉、嗅觉、听觉、触觉和（通过提供适当的厨房设施）甚至味觉。
重振未充分利用的空间
获得正确的文化并不总是与购买新家具有关。这可能只是调整您的空间的问题。您的团队是否往往难以找到会议地点？团队会受益于锻炼区还是睡眠区？
当然，如果你有一个大空间和一个大团队，管理这些移动和变化可能会很棘手。如果是这种情况，您可能希望使用空间管理软件来简化工作。
获取个人信息
没有人比您的员工自己更清楚您的团队成员想要什么。如果您已经对办公室的更改有一些想法，请由您的团队管理她们。有一个警告：确保将此信息与您自己的个人直觉结合起来。毕竟，作为设施经理，您通常能够更好地看到更广泛的情况以及办公室中其他人没有注意到的具体问题。
冠军团队价值观
您的办公室设计是否支持您公司的精神？查看您组织的价值观或使命宣言，看看办公室设计如何反映她们。有很多方法可以做到这一点，这取决于你的特定文化，但举办社区活动和在可见空间张贴你的使命宣言是加强对你的价值观的承诺的小而有效的方法。
与其依赖陈词滥调的设计元素和虚伪的投资，不如关注团队的需求和组织的价值观。（专家见解：如何通过办公室设计来塑造公司文化）
