专家见解:新工作文化对办公室布局的影响
新的办公文化就在这里。如何重新思考办公室布局?空间规划师面临哪些挑战?(专家见解:新工作文化对办公室布局的影响)
以此类推,就像在所谓的古典戏剧中一样,构建情节的规则基于三个因素:时间的统一性、地点的统一性和动作的统一性。三把钥匙为办公室的生活空间定下了基调。由于,办公室生活传统上被组织成三个单元,即地点、时间和行动。传统上,“我们”总是在同一个地方工作,工作任务是预先定义和框架的,最终进度位于一个单一的行动单元中。今天办公室开发商必须在空间、组织和理念方面整合这些新文化,从而创造新的设计。
这些影响办公室生活的新文化是什么?
这场办公室设计革命的主要来源:
新一代互联时代、互联网
全球化、服务平台化
事实上,几十年来,工作场所提供的功能让员工无法访问它,今天它是对面的!在个人生活个性化、舒适化、适应性强的情况下,如何将办公生活与个人生活脱节?
标准化已经结束。如今,室内空间的布局是公司DNA——雇主品牌的内在体现。
其后果,就像古典戏剧一样,也经历了文化大革命,办公室生活也经历了最大的转变。因此,我们可以说时间、地点和行动的不统一。这三个作为办公室生活基础的单元,正显得越来越所谓的敏捷、灵活、自由……今天的空间规划师提供了多种办公室布局选择,以满足这些新的要求。
新文化发展新办公空间的三个关键
安排空间以优化无障碍时间
时间有两个主要概念,它的法定持续时间和我们对它的看法。每一个人天天都是24h。那么,这一切都取决于它是如何组织和使用的。在办公室布局的新方法中,时间,尤其是时间,是一个重要的维度,布局将使办公室员工的生活更轻松。能够肯定的是,考虑到这些新文化的公司不仅能够吸引积极的合作者,而且还能在员工中创造新的态度。
安排空间,使其成为多个
第三个地方、远程办公、游牧……它们是多个地方的面孔,而不再是一个地方。他们促进员工的福祉,与他们固定的统一场所脱节。多个单位基于他们在一周内的“时间”。这可能尤其涉及大城市的员工,但不仅如此。这个地方能够在公司内部进行区分,每天能够根据您的愿望、可用性以及当前项目选择您的办公室。移动应用程序允许所有员工选择他们的安排。更大的自由感和选择感,促进流动性、沟通和灵活性。
根据新的工作组织安排空间
协作的工作方式往往会消除决策层级和层次。公司在字面上和比喻上都在进行细分。办公空间显得可移动的,让员工能够轻松地在适用于任何的类型工作的连接、操作空间中找到自己。显得敏捷的行动不再一定要在一个地方为单个员工一次发生。它能够适应新的期望,适应新的文化,特别是由于办公室布局能够响应公司内部的这种新动力。(专家见解:新工作文化对办公室布局的影响)