超增长:通过工作场所设计支持文化_广州办公室设计
工作场所文化始终被视为企业的宝贵资产,特别是在要在人才吸引住和业务发展层面,但工作中的文化艺术因企业而不同。尽管企业可能对哪几个种类的事物有利于整合性工作文化有不一样的观点,但广州办公室设计的作用经常被认为是帮助建立繁荣的办公室文化的关键因素。
做为一所成长中的企业,有效确保相对于对手的市场竞争力是一个不可估量的推动力,但如果你仍在弄清楚你想在企业中培养什么样的文化艺术,那么知道优先考虑什么可能是一个挑战。
文化艺术支持业务发展
文化艺术不是一个静态数据的实体,反而是一个和您的业务流程共同进步的迭代更新过程。但是,与构建、改进和改进产品的方式完全一致,您需要开始概念化“是什么造就了你的文化艺术”,以便一切都按预期进行。
当一家公司发现自己处于高速增长状态时,那股风就有飓风的力量。无论是收购公司还是人才,密集的入职培训,海外扩张甚至上市,指数级增长都可以通过在职工需要齐心协力的时候拆分职工来破坏企业。同样,文化艺术可以为企业提供动员并实现创纪录增长的速度和强度。
营造激励环境
在高速增长的公司中,自主性和推进力对于快速做出关键业务决策至关重要,强大的文化艺术确保您的职工拥有“北极星”来帮助指导自己。70%的职工表示,她们的工作取决于自己对人生目标的体验。当职工了解自己的使命愿景时,自己就会出现比较强的主人翁意识和推进力。
建立身份
你的文化艺术会在您业务流程的各个方面产生共鸣,因为它代表了您开展业务的方式。同时,你的身份和形象取决于你的人才和客户怎样看待您。此外,在当今的数字时代,新闻传播速度快,规模化组织的文化是透明的,文化艺术可以在市场中提供市场竞争力。
培育社区
熟练的团队有着紧密的联系,而这一些团队受到企业文化的影响。通过连接中心和部门之间的协同作用以促进协作,职工不再将自己视为孤岛运营或“单打独斗”。通过这种方式,自己能够分享最佳实践并相互依赖以完成复杂的任务。当涉及到快速扩展时,这可以极大地帮助入职。
工作场所怎样影响到文化艺术?
进入工作场所时,只需查看物质环境,公司文化的元素通常就会立即显现出来。这是因为工作场所既塑造又反映文化艺术。当从表面上考虑时,这一些特征变得显而易见:
建筑物布局:影响到组织层次结构及其你的职工之间的互动方式。
家具:决定职工的舒适程度、工作行为及其企业怎样关心员工。
技术:取决于你的人员协作、响应变化的能力。
这一些仅仅你的广州办公室设计怎样影响到大家怎样看待你的企业及其它怎样影响到文化艺术的几个例子。而且,物质环境也不需要完全一致,因为没有企业的价值观,使命感或文化是完全一致的。遗憾的是,通常情况并不是这样。
许多广州办公室设计和建造完全基于财务和实际问题,很少考虑职工。这一些模板化设计可能适用于传统企业,但它们通常不支持灵活性、性能或反映强烈的愿景,特别是在是当企业进入高速增长并需要大规模重复这一些迭代更新时。