办公室设计吸引并留住人才_广州办公室设计
伴随着全球人才争夺战的显着增加和英国的工作调动达到历史最高总体水平,公司考虑到怎么吸引和留住人才变的极为重要。公司创造竞争优势的一种主要方式是投资于以人为本的高质量广州办公室设计,以适应其员工。
事实证明,以前的工作方式是在限制性和僵化的办公室里,朝九晚五地坐在办公桌前,效率低下、过时且违反直觉,许多员工更喜欢由Covid-19发起的更加混合的工作模式。因此,如果公司不适应,公司开始面临失去顶尖人才的风险。
灵活的广州办公室设计
提供真正的灵活性极为重要,这实质上涉及完全重新思考传统办公室。幸运的是,长时间通勤和被绑在办公桌上朝九晚五的平淡无奇的日子结束了,办公室已经结束,员工不再需要长时间在办公室被视为辛勤工作。伴随着工作与生活的稳定平衡称得上绝大部分人的根本任务,办公空间现如今需要与员工的价值观念深度融合,并赞扬他们的生活方式。
办公室现如今需要作为一个身临其境的核心,为员工提供各种各样空间,以支持建立关系、协作、联系、健康和激励。对于远程工作的员工来说,同样重要的是,他们可以通过高质量的技术来实现与他人的联系和参与。
以人为本的广州办公室设计
办公空间现如今需要是能够适应员工需求的多功能和灵活的空间。无论是用于演示、计划、协作、私人会议、私人工作、祈祷、锻炼还是放松,办公空间都需要支持员工的生活方式,而不仅仅是他们的工作生活。员工也越来越倾向于优先考虑社会和环境变化的雇主,因此公司必须意识到这一点,并尽其所能支持他们周围的环境,这一点很重要。
2022-07-20 14:07