为内向者和外向者设计办公室_广州办公室设计
我们经常谈论为多代人广州办公室设计,但适合不一样性格类型的办公室呢?当谈到理想的工作环境时,他们每个人都有截然不同的需求。然而,没有必要孤立或偏爱一种“类型”的人而不是另一种。通过在整个办公室开展有意识的空间规划,组织可以成功地赋予每位员工权力,而不会忽视任何人的需求。
为内向者和外向者设计办公室英国心理学会发布的一项研究结果表明,许多人在工作中感到不舒服,这在很大程度上是由于“现代”办公室布局。该研究讨论了一般来说,办公桌轮用和开放式工作空间是如何专门为外向的人量身定制的。不幸的是,这使人们在舒适区之外有更多内向的倾向。因此,作者解释说,在这项研究中,“外向者在工作中更快乐,工作满意度更高。”
显然,企业主和管理者不想让他们一半的工作人员感到孤立或不安,这样的话解决方案是什么?
做一点研究
请确认您的团队需要什么,直到广州办公室设计发生任何变化。虽然如果我们有一个会很好,但对于每种类型的工作站的“正确”数量并没有一个公式。如果绝大多数员工性格外向并且在社交环境中工作得最好,这样的话私人角落和安静的房间就变得不那么重要了。与此同时,如果你的内向者和外向者的比重一样,这样的话更安静的区域是优先考虑的。关键是你不能假设你知道什么对你的团队最有利。所以问问他们。
提供替代品
如果您能够更好地了解你的员工喜欢怎样才能运作,您将可以最有效地整体规划你的办公空间。在今天的工作场所,重视协作,办公室很可能会采用某种开放概念的布局。只要确保创造一个平衡。
对于很多内向的人来讲,在同事之间拨打电话是一件让人气馁的事儿,而不断喋喋不休的背景噪音会使富有成效的工作几乎不可能完成。相反,结合创意,例如超大电话亭,以满足他们的需求。
这些房间将比典型的办公室占用更少的空间,但仍然提供内向的人在拨打专业电话时想要的隐私。虽然团体休息室是促进创新的好方法,但也可以考虑提供一些小角落和个人空间。如果有人需要一点时间远离社交、公共区域,他们就有了可以逃到的避风港。
做出灵活性的选择
如此一来,伴随着时间的流逝,你组织开始的团队便会发生改变。今天对你的团队有用的东西在未来可能并不理想。为了扩大您对办公室项目的投资,请使用灵活的广州办公室设计灵感。可重新配置的墙壁和家具将使你的内部空间伴随着您组织的需求而发展。
构建每个人都能茁壮成长的办公室
在生活的方方面面,多元性增强了实际价值。就商业来讲,考虑到视角不一样,多元性会带来创新和创新思维。对于伟大的商业领袖来说,最重要的是建立一个能够激励每个人的最佳工作空间。在广州办公室设计一个让内向者和外向者共同成长的办公室时,结果是值得付出努力的。