办公室设计时要考虑的6点_办公室设计

我们会要求设计公司和施工公司改变办公室设计。可是，企业需要了解流程并在很大程度上做好充足的准备，而非全部扔给客户公司。

做好充足的准备，不仅是为与设计公司的沟通做准备，还因为办公室设计变化是影响公司生产力的重要命题之一。

1：明确概念

更改设计和空间布局时，请明确您的目标办公室方向。为此，确立员工想要的工作方式及其他们想要关注的重点。

例如，我们会找到一个适合公司或部门的业务内容和愿望的概念，例如“开放的布局，丰富的沟通”，“每个人都可以尽可能集中注意力的环境”。

另外，确立办公空间改变的目的在于实用性和功能性优先选择，还是想要改进设计是一个好办法。

2：工作容易吗？

在决定办公室设计时，一定要明确相关问题。考虑一下你目前的办公室缺少什么，是否有任何障碍会下降工作效率，会不会下降员工的积极性。

如果你列出相关问题，你自然会看到一个易于工作环境。在此过程中，最好进行一项调查，以收集不同环境和职位的员工的实际建议。

3：确认平面图

为了明确办公室的空间布局，有必要进行分区。

例如，除了员工进行工作的工作空间外，还将其划分成会议室、接待室、存储空间等。决定这个平面图的分区工作非常重要。

4：考虑办公桌放置

在考虑办公室的布局时，办公桌的布局非常重要，它极大地影响了工作效率和给员工的压力强度。

办公桌的布局与前面提到的办公室设计理念与工作便捷性相关。例如，如果您想鼓励员工之间的积极沟通，面对面或自由地址式会更好，如果您想要每个人都专注于他们的工作，那么展位或后向式会更好.

5：利用色彩效果

办公室设计的重点是设备的功能性和办公桌的布局，而墙壁和地板往往被忽视。然而，占据办公空间大部分的墙壁和地板是影响整个办公室形象的重要部分。

地板和墙壁（如桌椅）的颜色和材料的选择会影响员工的心理。例如，木纹等天然材料的氛围可以想要有放松的效果，原色等流行的配色方案可以让员工的头脑变得明亮，冷色有增加员工注意力的效果。

另外，颜色是有分量的，所以如果你给天花板带上浓重的颜色，你会感到压抑。此外，照明的色温也会影响员工的工作效率和心理健康，因此照明的选择也很重要。

6：检查动线

为了让员工能够在办公室里顺畅地走动，高效地工作，一定要有一个详细的流水线计划。

根据那个计划，让我们安排桌子和公共设施。拥挤的交通线路和空间不足会导致效率低下，增加压力和不满，例如撞到对方并等待对面的人通过。