促进参与的办公室设计原则_办公室设计
您的组织很有可能建立了鼓舞员工敬业度的战略,但你们是否思考过办公室设计也可以促进敬业度?在本文中,我们将要介绍这些基础设计概念,帮助你开始向每个等级的员工构建具有吸引力的工作氛围。
融入包容性空间
数据表明,在工作上觉得有交集的员工所产生的收入增长了4倍,生产力提高了37%。这意味着,如果您的工作空间不能促进联系,您不应该期望从您的员工那里获得最大收益。实现这一目标的一种极好的方法是在您的办公空间中添加指定的协作和灵活空间。通过为您的团队提供他们认为合适的特定区域并作为一个团队工作,您可以鼓励他们找到新的方法来建立联系并吸引他们的同事。
使用技术鼓舞积极参与
美国近370万员工每星期起码有50%的时间在家办公。促进积极参与不再仅限于实体办公空间。你需要在家工作(WFH)员工和现场员工也积极参与。
使用高清网络摄像机和话筒特定视频会议区域能够帮助WFH员工与团队中的每个人保持一致。同样,拥有一个在家里和在办公室一样有效的协作平台可以使员工无论身在何处都能保持积极参与。
给你的团队选择
鼓舞员工敬业度的最有效措施之一是赋予她们选择的权利。允许员工使用他们认为合适的灵活空间是推动积极参与同时提高生产力的理想选择。
毕竟,如果没有对挑战的创造性解决方案,生产力就不可能存在。让您的团队在优先考虑灵活性而不是限制的领域发挥他们的创造力,让他们有能力创造自己的空间。他们能够将激发她们灵感的元素融入空间,创造一个更舒适、更吸引人的工作氛围,他们将享受一整天的生活。
培养团队文化
具有能够让员工吸收的更大的企业文化是推动敬业度的最佳方式。办公室设计元素是传递组织文化必不可少的一部分。从您选择挂在墙上的艺术品到使用您组织的配色方案进行装饰,创造一个让您的组织与众不同的生动环境对于促进积极参与并吸引顶尖行业人才至关重要。