为内向者和外向者设计办公室_办公室设计
在创建适合内向者和外向者的办公室时,一种尺寸并不适合所有人。这是我们设计适合两种性格类型与众不同特征的办公室的指南。每个人都知道内向和外向的人在不同的社会环境中奋0发向上——但在工作场所呢?虽然办公室设计的态势多年以来在发展,但最典型的企业采用了一种万能的方法来构建高效的环境。
这开始改变了。越来越多的雇主正在根据员工的独特个性类型定制办公室设计。无论是通过招聘过程中的性格测试还是加强人际关系的小组活动,企业领导者都在投入更多时间来了解个人性格类型,并建立适合更广泛需求的团队和流程。
除了收集数据和构建团队以紧密融合个性类型之外,使工作场所适应不同工作方式的下一个视野是确保物理办公环境适合不同的个性。这么做不但会增强员工的业务能力,还会让大家在每天上班更为开心、更舒适。
为了设计一个适合内向者和外向者与众不同需求的办公空间,首先要了解两者之间的差别,并澄清一些常见的误解。
如果我让你描述一个内向的人的品质,你可能会说这是一个害羞和内敛的人,宁可蜷曲在家里面读书也不愿意出去约会。与此同时,性格外向的人被认为是大声外向的人,有很多朋友,而且总是对做某件事感到兴奋。
虽然这些品质可能描述的是内向或外向的人,但用这种镜头看待人是对两者之间与众不同细微差别的有害过分简单化。
内向的人通过独处来充电,他们可以专注于手头的任务而不会分心,并且可以独自思考。他们可能在独处时最有创造力,如果她们长期处于噪杂的条件下,人太多了,她们马上会精疲力竭。
性格外向的人通过与团队合作来充电,在那里他们可以相互交流想法并利用团队的共享能量。他们通常更喜欢噪杂的环境,感觉很忙,不喜欢周围没有人可以交流想法。
内向者的办公室设计知识
在设计适合内向者需求的办公空间时,重要的是要记住她们如何在专注于的条件下奋发向上。
安静的角落:一个简单的设计技巧是将办公空间的角落区域保留为专用的安静空间。最好是可以容纳1-2名员工的隔间式隔间,并配有隔音板以最大限度地减少外部噪音。使用预订系统也很有帮助,这样员工可以提前预订空间。
会议室:会议室通常是内向者焦虑的来源。相反,考虑在整个办公室创建几个适合少数员工的会议室。一个很好的方法是高墙沙发,创造一个亲密而实用的会议空间。
不为员工分配办公桌的做法最近越来越受欢迎,但这可能不利于员工的业务能力和舒适感。内向的人在他们舒适的空间中表现良好,并且更喜欢保持一致的物理位置和社交环境。
额外提示-楼梯和走廊:许多员工喜欢在一段时间内远离办公室的喧嚣。例如,在楼梯上与同事进行快速的一对一交流的可能性比您想象的要大。考虑装饰楼梯和走廊,使这些互动更加舒适。
外向者的办公室设计知识
虽然上面的提示是为内向的人量身定制的,但它们通常也适用于外向的人。然而,在为外向者设计空间时,还有一些额外的事情需要记住。
社交空间:在整个办公室强调协作的社交空间将受到团队中所有外向者的赞赏。例如,在厨房旁边设置一个休息区是鼓励讨论的好方法。
分组讨论区:在您的办公室拥有多个分组讨论区是最大化协作和讨论的好方法。舒适的沙发和椅子在创造一个培养新想法的空间方面大有帮助。
专注于声学:虽然外向的人喜欢热闹而噪杂的环境,但没有人喜欢噪音。我们建议与声学专业人士合作设计一个将噪音降至最低的办公空间,例如使用隔音板。
额外提示——鼓励自发互动:一些公司有意设计办公室以鼓励同事之间的互动,否则这种互动可能不会发生。例如,苹果公司的新总部只有一个自助餐厅,因此员工两者之间更容易发生碰撞。