2019 年办公室设计趋势：吸引人才并在竞争中保持领先_办公室设计

工作人员一天之中的大多数时间都是同一个空间内渡过，专家学者表明，专为人设计的办公室，而不是专为企业设计的办公室，员工更快乐，生产率更高。那么，您可以对办公室内部做些什么来吸引和留住顶尖人才呢？小编整理了2019年最具代表性的办公室设计和空间规划趋向……

福利

员工福利正在成为办公室设计的重要考虑因素之一。公司正在扩大规划和设计团队的范围，以包括人力资源和健康计划的利益相关者，研究证明，优良的办公场所就是健康的办公场所。

招聘和留住员工是办公室设计的关键目标，而健康功能和对环境因素的考虑是新一代工人在选择工作地点时寻找和评估的东西。

更健康的办公场所对财务底线有积极影响。公司现在意识到了，这既是公司社会责任的正确做法，同样是潜在性员工看重的另一个特点。

对办公室物质环境与职工健康间的关系深入分析即将来临，并可能会影响室内设计师如何处理办公室设计。

我们将看到更多有助于打造更健康办公场所的设计产品，因为许多厂家正在从人体工效学和物质性的角度投资于将健康和设计产品相关的研发。

可供个体工人使用的户外空间将显着增加。它不仅有益于健康和福祉，而且对办公室和工作环境来说也是一种有吸引力的便利设施。

共享办公

2018年，共享办公空间发展迅速，那么为什么它经常出现在我们的2019年趋向列表中呢？这就是为什么。这就是这些工作空间在2019年及以后的发展方式，正在发生巨大变化。由科技初创公司推广的传统联合办公空间将多家公司聚集在一个屋檐下。各种实体各自独立运作，并且经常彼此封闭。在新的共同居住空间中，围墙正在倒塌，允许公司共享相同的空间、资源，甚至有时是专业人才。

办公室设计的核心特点都共享最大化协作、创造力、灵活性和推动创新思想的目标。这些开放式办公空间通常具有与我们与大型硅谷公司办公室相关的一些相同设计趋势。“科技孵化器”的想法就是在那个环境中浮现出来的。

同居空间的特点包括：

开放式办公室设计

动态的多用途会议区

技术资源空间

非传统的创意空间

很多玻璃

植物和绿化

便携式绿墙分隔器

轻便的移动家具

充足的办公桌空间/没有隔间

舒适的沙发和椅子

咖啡和浓缩咖啡吧

开发办公室

开放空间如果设计不当，可能会分散注意力并适得其反，而且它并不适合所有人。在促进合作与沟通的同时，许多公司建立了开放的办公空间，但没有相对应的尽调报告，以找到适合自己的空间配置与空间实际需求。争议由此升温！

办公室设计问题并非非黑即白。这不是开放或封闭的问题。在这里，精通的设计和规划团队可以与公司利益相关者合作，根据公司的文化、人员和物理实际需求来创建有效的设计方向，以支持工作类型。

办公场所的展现形式过于简单，没办法传达执行优良的办公室设计的意义或性能。开放式办公场所已经成为一个病毒式的问题，现在已经成为点击诱饵。作家、编辑甚至专业人士都将其作为标准术语来生成页面浏览量。

颜色

围绕员工的沉闷、中性色调墙壁的日子已经一去不复返了，就像永远的阴天一样。颜色就在这里，它会一直存在。在墙壁上使用更明亮的颜色和艺术被证明具有积极的心理影响，使员工和客户在办公空间中更快乐。一些企业主会策略性地选择颜色来反映他们的品牌和公司文化，这样会使每一个人都感觉与企业与使命更加密切。

技术

伴随着技术发展，我们的工作方式也一定要发展。新一波的年轻工人不仅精通技术，而且他们接受过培训，可以在学校使用它，并期望在办公室使用它。技术使业务的各个方面都更快、更有效地移动，并减少了办公室的混乱。最聪明的新人不会满足于老式的方式。将技术融入您的办公室——甚至是您的办公家具——将您的公司带入商业的未来，从而在生产力和专业人才方面保持领先。