设计您的办公室以应对所有个性_广州办公室设计
广州办公室设计只有在平等地满足所有团队成员的情况下才能发挥作用。最成功的团队拥有最多样化的个性特征。不同的性格喜欢以不同的方式工作,并在不同的环境中茁壮成长。因此,办公室的设计对每个团队成员的影响都不同。如果你想让他们蓬勃发展,你需要了解他们喜欢工作的环境。
在招聘新员工之前,您必须熟悉不同公司进行的各种性格测评,或者您可能在招聘过程中将其列入日程安排。这样的性格测试对理解员工行为有很大帮助:不同的性格对事物的看法有何不同,以及它对集体努力的影响。可悲的是,结果尚未对公司战略产生广泛影响,尽管此类测试已经有一段时间了。
好消息是:如今的公司正在认识到为不同性格的员工创造功能性办公空间的价值。办公环境对个人绩效和员工幸福感拥有巨大影响。因此,如果目标是在您的办公空间中创造更高效的工作条件,您应当更深入地了解个性特征。
现在,依据五个最重要的特征,即“大五人格特征”来分析人格特征。这些主要包括开放、尽责、外向、随和、敏感和多疑。这些特征在个人一生的大部分时间里都保持稳定。
办公空间按企业员工个性化设计
每一个企业员工都有自己独特的个性,这会影响到她们的工作状态。在规划您的办公空间时,您最应该考虑这一事实。理想的广州办公室设计应当少关注物理环境,而多关注它如何满足员工的需求。环境与您的团队融合得越多,生产力和动力就越大。
除了周末的工作之外,对您的企业员工了解不多?为什么不让我们进行性格测评并一起分析数据,以便你能够正确实施您的计划。使用调查结果以及您的员工告诉您的内容来重新设计您的办公空间。您可能会立即看到积极的影响。
适用于性格类型的适用于办公环境
和蔼可亲的人
和蔼可亲的性格类型更加合作,她们往往在开放式空间中容易分心。她们更像是一个中间性格的人,经常处于外向和内向的中间。她们可以轻松适应不断变化的环境,但在私人空间中茁壮成长,在那里他们可以集中精力、恢复活力并保持精神焕发。
开放人格
开放的人享受多样性和变化。她们偏重于灵活的办公空间,在那里她们可以为创造力做出贡献。由于他们可能具有独特的抽象思维能力,因此利用自然之美的设计可能是适用于这些性格类型的环境。您是否尝试过在办公空间中引入自然元素?如果没有,请尝试一下,看看它对开放个人的影响
有责任心的人
爱岗敬业的人格特征是完美主义者,她们有工作能力带来超过雇主期待的东西。她们需要精心准备和有条理的专用办公桌,让他们了解周围的一切。在规模的另一边是冲动的性格,他们和开朗的人基本上相关,因为她们能够快速作出决定并及时付诸行动。然而,综合考虑冲动的人很容易分心,他们在狭窄的空间里表现得更好。
神经症
具有敏感多疑的人往往不是更多公司想要雇用的人,那如果理解正确,他们可以成为公司的资产。尽管这些可能无法正确处理压力并在严格的情况下表现良好,但它们对于风险评估可能非常有用。她们需要一个平衡的工作氛围,既能够私下工作,也能够与人(她们喜欢的人)合作。尽管私人工作站可能是神经症患者的理想选择,但应鼓励他们尝试可以发挥最佳效果的环境。
对于内向者和外向者
开朗的人在协作空间中茁壮成长,而性格内向的人在安静的环境中表现更好,他们可以专注和思考而不会分心。有创造力的外向者偏重于大型团体可以互动和讨论的空间。鼓励员工四处走动的移动办公室对于这种性格类型来说是一种很好的享受。值得一提的是,个性化的办公空间适合内向的人,这是因为她们往往偏重于传统的工作状态,对不断变化的环境也不太开放。
满足海洋个性类型需求的多样化办公空间是高效办公空间的要求。综合考虑企业在广州办公室设计里选择了以人为中心方式方法,个性描述的最后结果一般取决于我们将要怎么设计自身的办公空间。支持员工表现并丰富他们的心理需求的布局肯定会产生积极最终的结果,帮助你有效地实现业务目标。