鼓舞人心的办公室:设计以吸引和留住人才_佛山办公室设计
初步印象很重要!当候选人走进办公室时,他们会立即观察您的建筑物的外观并开始对您的企业产生印象。如果你有一个有吸引力的工作空间,未来的员工会对加入你的公司觉得更加兴奋。为了吸引顶级人才,财务方案和公司文化仍然是就业市场的主要驱动力,但也必须在实体空间中得到体现。员工构成了当今劳动力的很大一部分,这些员工在决定是否接受工作机会时不仅仅关注薪水。候选人愈来愈了解设计素材及其与物理工作空间和工作环境的健康有关的优点或缺点。新的研究指出,佛山办公室设计不仅会影响聘请,如果空间特别平淡,它甚至会导致候选人拒绝工作。
研究和基础
根据一项研究,81%的求职者表示佛山办公室设计和工作环境是帮助他们决定是否在该公司工作的重要因素。在佛山办公室设计乏善可陈的公司获得工作机会的候选人中,43%的人因为办公环境而拒绝了这份工作。这是一个棘手的情况,因为雇主正在寻找一切可能的优势来帮助他们招引和挽留最有才能的人。每次你向有才华的人提出要约时,只有60%的人会接受。这不是一个富有成效的场景。一项研究发现,额外的物理设施是他们决定的最大影响因素。这些是主要使员工受益的便利设施,比如内部健身房、停车场或托儿服务。
要弄清楚您的员工和候选人最喜欢哪些身体设施,直接沟通是最好的选择。您可以直接询问他们,也可以创建和分发有关办公空间偏好的简短调查。获得足够的数据后,请查看结果并确定常见偏好。这将帮助你确定哪些新设施将帮助你招引和挽留您最想要的员工。
由此可见,精心设计的工作空间是招引和挽留相关业务所需要员工的关键工具。
寻找办公场所设计素材和策略
为了能让您的组织聘请和挽留顶级人才,我们一直在研究能够帮助你把握第一印象的佛山办公室设计素材和工作场所策略,并构建一个积极向上的工作环境来保持员工的满意度。
自然和空间资产的使用
如果您拥有拥有自然美景或壮丽景色的黄金地段的设施,请利用它来构建一个有吸引力的环境。在办公室的这一侧使用玻璃墙,在室内也使用玻璃墙隔板,以尽量减少空间的视觉干扰。透明玻璃还可以让自然阳光进入办公室深处,而不仅仅是外围区域。能够设计办公室内的布局,以确保最大数量的人可以同时享受壮丽的景色。除了创造积极向上的第一印象外,自然光还为员工提供长期的健康益处,这有益于留住人才。
平衡私人空间和开放空间
重要的是要创建各种不同的工作空间,以满足工人的不同工作方式和需求。比如,如果你的办公室这是一个激励协作和沟通的开放式区域,这样的话添加密闭的私人办公空间(比如用于个人工作的隔断或隔间)及其密闭的会议室也很重要,这样团队就可以在没有打扰了其他同事。
为所有人设计
构成当今劳动力的四代人中的每一代人。办公空间的需求和期望因代而异,办公室应该能够满足所有人的需求。高级管理人员可能在半私人空间中工作得最好,这样可以让您沉浸式专注并尽量减少分心,而其他人可能更倾向于在开放的工作空间中工作。尤其是年轻的工人,他们想要非常规和灵活的空间,而不是整天被困在小隔间里。
品牌与文化
大空间不言自明。没有什么比您的办公空间更能清晰地传达您的公司文化了。品牌空间表明成功,这可以改善员工招聘和留住工作(更不用说客户认知了)。当你向世界展示一个精心设计的工作场所时,它会传达一个信息。它以一种视觉识别的方式来进行沟通,并揭示您公司的流程、优先事项和个性。拥有合适的空间可以成为优质候选人的强大吸引力。
商业设计素材
新想法是让办公室变得温暖和家庭,让它更像是家。商业设计包括从沙发和躺椅到室内植物和东方地毯的一切,除了让员工有顾客至上的感觉外,这些住宅空间的主要好处之一是增强了彼此社交的机会。
员工作为品牌大使
企业重新规划以提升总体生产力、质量和员工满意度。感觉与办公场所有联系的员工更加投入和快乐。快乐的员工分享您的办公室和文化的图片和视频会激发兴趣并吸引注意力。真正快乐的员工会间接推广您的品牌,并有兴趣推荐更多有才华的人。一旦你设计了一个智能办公场所,这都是你触发的连锁反应的一部分。